Artikel mit dem Schlagwort: Employer Branding
Employer Branding auf kununu

Kununu: Employer Branding mit Social Media

Blog | 0 Kommentare | von Dr. Claudia Hilker

Welchen Nutzen bringt es? Es ist eine strategische Maßnahme für Unternehmen, um als Marke im Arbeitsmarkt eine hochwertige Positionierung zu erzielen und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Über Employer Branding mit Social Media, Praxistipps für die Firmen-Website sowie Recruiting-Trends haben wir bereits einige Beiträge geschrieben. In diesem Beitrag geht es um die Einsatzmöglichkeiten mit Social Media.

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SoMe Kommunikation

Employer Branding: Radio-Interview mit Claudia Hilker

Blog | 0 Kommentare | von Dr. Claudia Hilker

Employer Branding bedeutet strategisches Talentmanagement. Wie es erfolgreich gelingt und welche Rolle Social Media dabei spielt, haben wir bereits in dem Whitepaper: Employer Branding zusammengefasst. In einem Radio-Interview mit dem Webradiosender KarriereRadio.FM spreche ich über meine persönliche Erfahrung mit Employer Branding und zeige anhand von Studien und Praxisbeispielen die Relevanz dieser Thematik.

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Whitepaper Employer Branding

Whitepaper: Employer Branding in Social Media

Strategie | 2 Kommentare | von Dr. Claudia Hilker

Die Blogserie Employer Branding erhalten Sie nun im Whitepaper zusammen gefasst. Der Begriff steht für strategisches Talentmanagement. Es ist erst dann erfolgreich, wenn Unternehmen ehrlich, authentisch und mit Beweisen aufzeigen, wie sie sich als Arbeitgeber von anderen differenzieren. Doch wie gelingt es?

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Businesspeople sitting around at the table

Big Data verändert das Personalwesen

Blog | 0 Kommentare | von Dr. Claudia Hilker

Big Data wird im Personalwesen von Unternehmen bisher zur Verbesserung der internen Kommunikation sowie für Employer Branding eingesetzt. Diese Technologie kann aber noch für weitere Kernaufgaben im Personalmanagement genutzt werden. Das ergab eine Studie von LinkedIn und BITKOM Research. Dazu wurden im Februar und März 2015 über 400 Personalverantwortliche befragt, davon zwei Drittel HR-Manager und ein Drittel Geschäftsführer in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern.

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Human Ressources

Studie und Video: Human Resources haben Imageprobleme

Strategie | 0 Kommentare | von Dr. Claudia Hilker

Wie entwickeln sich Human Resources aktuell? Wir haben schon mehrfach Praxis-Tipps zum Employer Branding mit Social Media gegeben. Aktuell hat Kienbaum eine Studie zur Attraktivität und zum Wertbeitrag von Human Ressources veröffentlicht. Das Image der Personalbereiche ist in vielen Unternehmen schlecht, obwohl der Faktor Mensch als Erfolgsgarant für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg immer wichtiger wird: Sowohl Führungskräfte als auch die Mitarbeiter der Personalabteilungen selbst schätzen den Wertbeitrag des HR-Bereichs als gering bis mäßig ein. Für mehr als die Hälfte der Unternehmen ist die Bedeutung der HR-Funktion deutlich geringer als etwa die des Bereichs Unternehmensstrategie.

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Employer Branding

Employer Branding und Personalsuche in Social Media

Social Media | 15 Kommentare | von Dr. Claudia Hilker

Social Media bieten viele neue Möglichkeiten zur Mitarbeiter-Gewinnung. Employer Branding ist ein wirksames Mittel, um im War for talents um die besten Mitarbeiter zu buhlen. Dabei wird die Online-Reputation für Arbeitgeber, Jobsuchende und Freelancer immer wichtiger.

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40212

Neue Studie über Social Media Recruiting

Social Media | 0 Kommentare | von Dr. Claudia Hilker

Was kostet Social Media Recruiting? Wie mobil-tauglich sind Firmen-Karriereseiten? Diese und andere Fragestellungen beantwortet die neue Studie von socialmedia-recruiting.com. Zudem liefert sie Gastartikel und Best Practice Beispiele.

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